Description
Preferred- Bilingual (Spanish and English)
Pago competitivo (según experiencia) + Beneficios
Por qué Freedom Forever: Únete a un equipo pionero dedicado a la energía renovable y la inclusividad. En Freedom Forever, valoramos perspectivas diversas y brindamos capacitación integral, compensación competitiva y un entorno de trabajo de apoyo. Contribuye a un futuro sostenible mientras avanzas en tu carrera.
El Gerente de Producción (Supervisor de instalación solar) depende del Gerente de Sucursal y es responsable de organizar y liderar el equipo de instalaciones de la sucursal. El Gerente de Producción será responsable de las métricas clave de desempeño al administrar un equipo de instaladores, garantizando que todos los proyectos se instalen de acuerdo con los estándares de la empresa. Responsable de programar y supervisar la instalación de proyectos solares, así como de una transferencia fluida entre el departamento de inspección. Garantiza el cumplimiento de las especificaciones del contrato y las políticas y procedimientos establecidos. Familiarizado con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del área. Trabaja en estrecha colaboración con el Coordinador de Sucursal, el Gerente de Proyectos y el Gerente de Área.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO:
Gestionar, motivar y asesorar a todo el personal implicado en la instalación de proyectos solares, que pueden incluir Jefe(s) de Cuadrilla, Jefe(s) de Techo e Instalador(es).
Brindar asistencia técnica a instaladores, técnicos u otros profesionales solares en áreas como sistemas eléctricos solares, sistemas solares térmicos, sistemas eléctricos y sistemas mecánicos.
REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:
Educación y certificaciones:
Conocimientos, destrezas y habilidades:
EXIGENCIAS Y CAPACIDADES FÍSICAS
Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado en base a cualquier motivo legalmente reconocido, incluyendo, pero no limitado a: estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características) o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluyendo supervisores y compañeros de trabajo.
Los empleados de Freedom Forever deben someterse a una verificación de antecedentes penales, una revisión de MVR.
