Description
Pago competitivo (según experiencia) + Bonos quincenales por instalación + Beneficios
• Medical Insurance
• Dental Insurance
• Vision Care Insurance
• $50K Life Insurance
• 401K
• Medical Reimbursement Accounts (HSA & FSA)
• Employee Assistance Program
• Paid Time-Off
***Residential Solar***
El Instalador es responsable de ensamblar, instalar y/o mantener sistemas solares fotovoltaicos (PV) en diversas superficies (azotea, montaje en suelo, estructuras específicas del uso, etc.). Las actividades diarias incluyen, entre otras, medir, cortar, perforar, trabajar desde la altura, trabajos eléctricos menores, ayudar con mejoras estructurales, usar herramientas manuales/eléctricas, leer conjuntos de planos, seguir instrucciones, seguir prácticas laborales seguras y ayudar a los miembros superiores del equipo de instalación designado.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO:
Asegurarse de que todo el trabajo se realice en estricto cumplimiento de las políticas de Freedom Forever y los códigos aplicables (por ejemplo: NFPA-70, IRC, IFC, CA-T24, etc.)
REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:
Educación y certificaciones:
Conocimientos, destrezas y habilidades:
Habilidades especiales y capacitación:
EXIGENCIAS Y CAPACIDADES FÍSICAS
Debido a la naturaleza de este puesto, los antecedentes penales pueden tener una relación directa, adversa y negativa con cada una de las funciones enumeradas, lo que podría dar lugar a la retirada de una oferta condicional de empleo.
Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable, incluida la Ordenanza de igualdad de oportunidades para empleadores del condado de Los Ángeles y la Ley de igualdad de oportunidades de California. Este puesto requiere una verificación de antecedentes. Sin embargo, a menos que se aplique una exención, no se le solicitará que proporcione información sobre antecedentes penales a menos que reciba una oferta condicional de empleo.
Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado por cualquier motivo legalmente reconocido, que incluye, entre otros: condición de veterano, condición de miembro del servicio uniformado, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), embarazo (incluido el parto, la lactancia y las afecciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluidas las pruebas y las características) o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos los supervisores y compañeros de trabajo.